公司总是加产品的考核，每个业务100件任务，每少一件罚款20元，并且这100件任务都是在绩效任务考核
公司总是加产品的考核，每个业务100件任务，每少一件罚款20元，并且这100件任务都是在绩效任务考核外的，如果这100件达不成，绩效工资没有，还要被罚款2000元，最后发工资这两2000元罚款减半了，罚了1000元，公司这种做法合理吗？犯法吗？
提问时间：2022-02-15
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
这种情况可以通过什么渠道维权？
特邀律师
去申请劳动仲裁
没有更多数据了～
相关咨询
- 我到一家公司从事销售工作， 最先来的时候跟我说底薪2000
- 公司要求签业绩责任任务书业绩定义：所支持项目合同额扣除外采部
- 你好，公司在招聘和签合同的时候说的工资是8300，都没有说考
- 你好我是在村镇银行上班，我们工资是基本工资3300加绩效工资
- 我现在一家企业担任行政经理职务（合同书上有写明），入职后，公
- 你好！我想咨询一下，我现在在一家汽车维修单位上班，5月14入
- 劳务公司不给员工发工资条，每个月的绩效考核表也看不到，而且经
- 你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下
- 我所在的快递公司给我们定任务每天要收13单快递件，收不够少一
- 你好 我4月12日入职一家公司，当时人事说试用期全额（500
