甲方（城步县教育局）在2018年对外商调招聘时，未曾提出回调的老师要在城步地区工作满五年才能调动，但

甲方（城步县教育局）在2018年对外商调招聘时，未曾提出回调的老师要在城步地区工作满五年才能调动，但在乙方（教师）把原职的工作辞调后来甲方入职时却逼着乙方签一个五年协议，如要调离，要求赔付5年的工资给甲方。此时乙方不签，甲方不以录用，乙方无奈，只好签字。如今，一年过后，乙方想调离，此协议有效不

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

如何证明被逼呢？

用户

不签那协议，就不以录用，此时原单位以回不去了，此时就只有两条路，一条是从此放弃教师这职业不干了，第二条，要干就得与甲方签这事先不告知的协议，如果像特岗教师在报名时就明确的写清楚服务期为三年，要写清楚了，自己选则，那是无怨无悔

特邀律师

那可以起诉撤销

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

用户

我已经付费20元了，你可以把你的语音打成字吗，如果起诉撤销的话需要什么证据

特邀律师

你要证明当时被迫所签，就可以向法院起诉撤销。因为被逼迫签字的合同或协议，属于可撤销。

用户

我说的这种情况构成被迫协议了吗

特邀律师

算得。

没有更多数据了～