法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
请问律师公司实行的综合工时制,安排的工时不足,是按合同的基本工资发,还是以成都市最低基本工资1780
请问律师公司实行的综合工时制,安排的工时不足,是按合同的基本工资发,还是以成都市最低基本工资1780元发呢?
提问时间:2022-01-21
律师与用户的交流
特邀律师
哪个高按照哪个
用户
也就是说按合同上约定的基本工资发放工资,不能按成都市最低基本工资发!
特邀律师
哪个高按照哪个
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
我们公司实行综合工时制,由于公司的原因现压缩工时,只给我安排
由于公司的原因现压缩工时,只给我安排了120小时,低于合同的
综合工时约定的基本工资,如工时不足166.64小时,公司的原
以年为计算的综合工时制非本人原因没上足工时,请问工资是否按基
综合工时约定的基本工资,如工时不足166.64小时,公司的原
公司效益不好,让员工上两天班休息,有活了打电话去上班,签订合
您好律师,请问合同实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配
进公司谈的基本工资为两千五,然后发工资的时候讲基本工资800
您好,1.我的月综合工资21000元(税前)(工资构成:基本
您好律师,我签的合同中工资由基本工资和绩效工资相结合的内部工
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: