我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时，低于合同的基本工资1880
我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时，低于合同的基本工资1880元，但公司主管说加上奖金只要不低成都市最低工资1780元就是合法的，对吗？
提问时间：2022-01-20
律师与用户的交流
用户
我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时，低于合同的基本工资1880元，但公司主管说加上奖金只要不低成都市最低工资1780元就是合法的，对吗？
特邀律师
有基本工资的话，基本工资是必须不能低于基本工资的，
用户
我们有个月拿1200元是按成都市最低基本工资1780元发的，并没有按合同约定的1880元发放不知道公司这样发工资违沒违法。
特邀律师
这种属于违法的，目前来套。
特邀律师
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