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你好,我这边幼儿园有一个员工在这里工作了34天,当初面试口头协议说最低要做满一个学期,因为幼教行业面

你好,我这边幼儿园有一个员工在这里工作了34天,当初面试口头协议说最低要做满一个学期,因为幼教行业面对的是孩子,必须有责任心,然后押一个月工资1500元,不做满影响幼儿园正常运作扣除押金,上周她突然因个人家庭原因不做了,我要求她做完这个学期她不肯,还要求我付完她一个月工资,我们幼儿园这边只给20天,因为她个人原因造成孩子情绪不稳定,也影响了幼儿园正常运转,当初说没做满就扣除整个月工资,现在我们这边也没有扣完,请问她的要求合理吗?她后来又不来上班还带早餐来幼儿园大厅吃,对我幼儿园影响很不好!小孩子又一直在哭又闹,给我们幼儿园造成了无可预计的损失
提问时间:2022-01-20
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如果不合理可以拒绝
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那她这样合理吗?去劳动局幼儿园在理还是她呢?
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不合理
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没有更多数据了~

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