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发包方与承包方签订劳务分包协议，工期是2020年9月5号到2020年10月25号，开工前说好的，干一

发包方与承包方签订劳务分包协议，工期是2020年9月5号到2020年10月25号，开工前说好的，干一段时间给农民工伙食费，干了十几天后说给伙食费10个人共3000，给别人是一万，从而产生冲突，发包方不愿多给伙食费，说不干就滚，然后农民工要求结算工资，发包方就要扣减农民工工资，否则不结算工资，请问这种情况该怎么办，农民工的权益如何维护

提问时间：2022-01-20

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老板说工程没有完成，如果现在不干要结工资的话，只能按老板给的工资价格，可这样损害了农民工的工资就更少了，可是老板不给伙食费，工人们没钱生活，所以就打算不干了，要结工资回家。请问律师，老板的这个缩减工资要求的合理的吗？工人还能不能要回按原来规定的工资呢

特邀律师

需要看你们协议是怎么约定的

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