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1.人事只是问我什么时候过去,从未提及解封后不要在家办公,也未曾告知不要在打卡,不要在工作了。2.钉钉上面每个工作日我打卡上下班,每个工作日我写日报,你都有收到,况且日报显示你有查看3.解封期间,你是不是找我做工作了,还督促我处理客户的事情4.包括我在这期间与采购人事进行工作上的往来,为何都不曾提醒我,现在不属我本人上班时间,不算工资5.14号你还在问我客户的情况,15号你依然让我写工作总结,请问既然不算上班,不结工资,为何你要求我这些呢?按照你的意思,我在家完完全全是属于正当的休息时间,你不应该平白无故的交代工作给我,妨碍我的休息。6.这段时间以来,我在处理你交代的工作并且与你沟通时,你本因有大把时间,提醒我不算工作日,不算工资。请问你为何不说,你当时找我处理工作时的心态是怎样的呢?7.如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资。如果存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。