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劳动纠纷
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您好。我去年在单位11月份开始休的产假,校长答应我每个月会给3000底薪+900保险补助(因为我们学校一直没有给员工缴纳保险)但是我们俩没有书面协议,因为正好12.4日我的合同将到期,校长认为提前签合同没有用,让我休产假期间每个月收到工资后打欠条,如果休完产假按时回学校继续上班,将撕毁这些欠条。并重新签署新一年的合同。后来12和1月工资正常按3900左右发的,可是到了2月到现在因为疫情原因并没有发一分钱。说学校没有钱了,等开学再给。并且2019年8月份工资有一部分到现在也没有发放。并且我们学校的老师也一直没有给发工资,(并且我们一直正常在家上网课)我想问一下这个问题,回学校之后还是不给怎么办!
提问时间:2022-01-01
律师与用户的交流
特邀律师
不给的话,可以申请仲裁!
用户
可是我们之间没有任何协议,也可以吗,我现在属于哺乳期。
特邀律师
那你还可以主张索赔
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
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