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固定单位违法辞退证据，直接申请劳动仲裁要求违法赔偿
用户
18年10月进公司，合同期一年，19年10月份到期之后未续签，2019年1月17开始放春节假期，期间疫情爆发上班延迟，三月底通知四月一号复工后行政通知我3月29到公司和老板谈话，去之后老板口头通知立马辞退，四月一日不必来上班，未续签合同和辞退应该怎么赔偿，赔偿多少，另外老板不愿意赔偿要求员工回去上班可否拒绝，走仲裁的话，需要哪些资料，仲裁处理结果需要多久，仲裁之后还能否要求公司开具辞退证明，去领取失业保险，另外口头通知辞退如果没有证据怎么办，可以申请仲裁和赔偿吗
特邀律师
可以申请劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证据，可以要求赔偿违法辞退赔偿金，未签劳动合同双倍工资
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