怀孕2个月工厂关闭，5年工龄只补偿5个月工资，孕妇还有其他补偿吗？
怀孕2个月，工厂准备关闭，我工作了5年，补偿了我5个月工资，除了这个，没有其他的孕妇补偿吗？
提问时间：2021-06-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！厂方应当给你补偿。
用户
那该怎么补偿呢？
特邀律师
可以依法补偿。
用户
可以明确点该怎么补偿吗？
特邀律师
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用户
就是厂因为环境问题，要整改，然后就决定和所有员工解除劳动合同，我是孕妇，想问有没有其它赔偿
特邀律师
1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
用户
也就是说，根据第一条，要补偿我将近3个月产期工资，根据第二条，协商补偿我孕期和哺乳期的补偿，是吗？
特邀律师
是的。
用户
这个工资数额是政府规定，还是按我现在实际工资算
特邀律师
按照现在实际工资算。
用户
这个厂是私企，只有两三百个人，不大，厂里会按这个方法赔偿吗?如果不，该怎么办?
特邀律师
会依法赔偿。私企也受法律约束。
没有更多数据了～
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