剖宫产疤痕妊娠请病假30天，公司扣除工资只发了69元，半年奖和年终奖也被拒绝，合理吗？怎么维权？
2018年3月因剖宫产疤痕妊娠需终止怀孕，请病假30天，因此扣除我当月工资只发了69元就让我感到很离谱，发半年奖时又没我的，闲我请了病假，这下发年终奖了又没有我的，公司说请病假30天的都没有，我就想说难道谁都不得病吗，扣了一个月工资，半年奖金不够，连年终奖也不给了吗？难道除了病假剩下这11个月我在玩吗？就想知道这合理吗？公司做的对吗？我应该怎么办
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
公司行为违法，可以申请仲裁
用户
能说具体些吗
用户
我应该找那里才行
特邀律师
收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
特邀律师
也可以先向劳动监察大队投诉
特邀律师
你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗
特邀律师
如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。
特邀律师
如果不会可以委托律师申请劳动仲裁的
特邀律师
你好，我们用几分钟时间把你的问题解决了好吗？因为解决了你的问题我才能回复下一个问题，谢谢了。拜托了！
特邀律师
如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。
用户
不好意思，我不知道解决我的才能解决下一个，对不起了！
用户
我现在想问，这件事公司都违法了那些法律？
特邀律师
你主要是收年终奖金有多少，你的工资多少，单位扣工资奖金的证据
特邀律师
主要违反劳动法
用户
这跟妇女生育受保护有关系吗？如果公司说这是内部规定我还能维权吗
特邀律师
也有关
特邀律师
内部规定不能违反法律规定
用户
好明白了谢谢
特邀律师
不客气
没有更多数据了～
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