就是之前填入职报告的时候，上面写了，旷工一天扣出三天工资，后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等，还有因

就是之前填入职报告的时候，上面写了，旷工一天扣出三天工资，后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等，还有因为我是领班，之前说了旷工问题，他明确说出了，不用管直接扣钱，后期克扣算不算违法？还有扣出三天出勤工资算不算克扣员工工资？

提问时间：2021-12-21

律师与用户的交流

特邀律师

违法的

用户

因为我们是自助餐，他入职表已经规定了制度，如果要去劳动局告他，旷工一天扣三天是违法的，我们能赢嘛？还有就是我是领班去后厨放碗那些，他就说我乱岗扣我工资，这个也算不算违法克扣呢？

用户

还有就是，他说旷工三天自动离职，我们已经有员工旷工三天，然后我昨天问他是不是算离职，他直接说不用管他，继续写旷，让他旷，扣出12月工资，从12月工资里面扣他旷了多少天的钱，一次按3天来算

特邀律师

这种时违法的！

特邀律师

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特邀律师

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