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三年合同到期未续签，老板不给考核500元，该怎么维权？

你好！我想问下，在厂里做了三年零八个月了，当时进厂之前和老板谈好的工资6500再加每个月压500的考你好！我想问下，在厂里做了三年零八个月了，当时进厂之前和老板谈好的工资6500再加每个月压500的考核，这500的考核是年底一起给的，老板当时是这么跟我谈的，但是三年合同四月份就到期了到期，已经有八个月没有续签了，而且现在年底了老板考核500块也不给了，还有就是当时签了三年合同，4月份到期了，现在公司没有续签，请问该怎么解决？

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

您可以去申请仲裁维权！

用户

我手上没有书面证据，每个月的工资条签了就交上去了，打得又是纸卡，需要什么证据吗？

特邀律师

那你还可以主张双倍工资

用户

当时考核每个月压500到年底一共就是6000，进公司的时候合同上写清楚了，只是合同签三年，到期之后没有续签

特邀律师

那依旧可以主张追讨的！

用户

就是我想知道需要做什么？准备什么？

特邀律师

需要双方身份信息、劳动合同（原来）、工资金额、工作时间，申请书。

用户

关键是合同我手上没有，这才是我纠结的地方，当时签的是两份，没有给我们，去年办暂住证的时候有复印给派出所，不知道派出所能不能调出来。

特邀律师

应该会有存档的。或者你也可以通过电话录音、微信等方式，和公司领导再次确认！

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