公司承无有责底薪 后未经我同意的情况下改成有责底薪 现在不给我发工资请问如何维权
公司承无有责底薪 后未经我同意的情况下改成有责底薪 现在不给我发工资请问如何维权
提问时间：2021-12-16
律师与用户的交流
特邀律师
打劳动监察投诉
用户
那我应该收集什么证据 能有利于自己维权 谢谢您的帮助
特邀律师
你的问题属于付费咨询范围了， 你可以支付费用后，我这边给你解答
没有更多数据了～
相关咨询
- 用人单位签订合同时只有底薪+绩效考核，工作一段时间后公司突然
- 大学生在校与某公司达成协议，成为该公司实习生，签订合同约定实
- 工作一共四个月。第三个月，无责底薪改为有责底薪，上个月没业绩
- 27号来到这个公司上班，他告诉我，我的第一个月是无责底薪，但
- 在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底
- 我是一名肢体残疾人，在一家保健品公司工作了4个月，前两个月是
- 公司招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是说按四千无责任底薪，
- 原合同签有固定底薪，怎么拒绝公司给我更改成责任制底薪
- 面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了250
- 入职前说好无责任底薪3500，工作半年，今年二月份包括春节带