本人已辞职近两年，原单位跟我们签的人力资源合同，续交社保才发现，一直以来都是以社保最低基数来跟我缴费
本人已辞职近两年，原单位跟我们签的人力资源合同，续交社保才发现，一直以来都是以社保最低基数来跟我缴费，按正常应是按所有工资再来算基数，后来是今年有位辞职的员工找了人力资源，但是按社保文件，只补缴最近24个月以内的费用，没办法补缴之前的，有办法让他赔付上班这几年的社保吗？
提问时间：2021-12-15
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那会赔付吗
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会
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