企业员工因事像单位请假，被单位或者是所属的劳务公司视为旷工并扣除对应日期的三倍工资是否合法？法律上有
企业员工因事像单位请假，被单位或者是所属的劳务公司视为旷工并扣除对应日期的三倍工资是否合法？法律上有什么规定？具体的法律条文是什么？
提问时间：2021-12-13
律师与用户的交流
特邀律师
请什么假？有没有被批准？
用户
领导曾经指示过，有事来不了提前打个招呼就可以，我主要是想问扣除三倍工资是否合法，有什么法律依据？
特邀律师
不合法的！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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