请问公司约定年基本薪资92000，每月基本工资前7个月是5800，后来调薪，8-9月基本工资是660

请问公司约定年基本薪资92000，每月基本工资前7个月是5800，后来调薪，8-9月基本工资是6600，然后发了9个月工资后跳槽，请问约定的目标奖金是否能拿到？按92000算下来每个月是7666.66，那9月理应给我发69000，但是实际拿到53800，差额部分15200是否可以通过法律形式追回？

提问时间：2021-12-09

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特邀律师

可以

用户

可以的话，需要准备什么材料呢？公司内部那个年基本薪资证明截图可以的吗

特邀律师

可以帮你代写申请书，可以

没有更多数据了～