今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资。。没有提前30天
今天上午突然收到行政通知，被要求休假。下午又收到因为工作态度问题辞退，补半个月工资。。没有提前30天书面通知。这样合理么
提问时间：2021-12-09
律师与用户的交流
特邀律师
直接申请劳动仲裁
用户
协商，公司还是坚持补半个月的工资，如果我不接受就按开除程序走，我要拒绝直接申请仲裁么？
特邀律师
当然可以直接申请劳动仲裁，一个准赢
没有更多数据了～
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