公司辞退技术经理，如何维护自己的权益？
我在这家公司做板房技术经理2年，公司订单一直走上升趋势，但是前几天人事和我谈叫我让位，现在新来技术经理来管你们，我说我不同意你可以辞退我陪我2个月工资，但是他现在不辞退我，也不要我工作安排，已经架空我，他现在叫前台发我调岗和降工资通知，我怎么办？
提问时间：2021-06-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好，单位不履行合同，属于违法行为，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
用户
他是这样写的，*先生 ： 因您工作能力原因，造成公司产品大量滞销，经公司研究决定，撤销您原来技术部主管职位，调至品控部，任跟单一职，请您于12月18日 早8:30前去报到，如逾期做自动离职处理，薪资待遇按转岗后执行。上面（没有老板和人事签名，有我买保险单位印章,但印章不是我们公司单位名字）
特邀律师
如你所述是不合法的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
*是杭州注册的，考虑到买保险，*服饰是上海注册的这样合法吗，还有他调岗的单子发我，没有原始单起诉管用吗，（还有我明天不去公司，到劳动局要请假或调休吗？他会不会说我矿工）
特邀律师
是不合法的，1、从常理上来说，你作为公司的员工有接受公司管理的义务，公司有权利根据规章制度对员工进行管理。2、你申请劳动仲裁属于自己的私事，应当要先行请假，否则很可能被认定为旷工，公司是有权利扣发旷工工资的。
用户
他调岗，降薪合理吗，还是等他发工资了，工资降了再起诉他，（不懂帮忙指点一下，我该怎么做，谢谢了）
特邀律师
是不合理的，你现在可以直接拨打12333投诉。
用户
不要去劳动局吗
特邀律师
是的，先拨打电话投诉即可。
没有更多数据了～
相关咨询
