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自离后工资被扣不发，人事部要求自愿扣一个月底薪，如何保障自己利益？

自离之后工资被扣着不发，协商之后说流程没有办完不给与发工资，然后我说网上自离的人有部分发了部分没发，让我回去按流程走，我时隔一个月回去递交辞职申请书，人事部文员要求我在下方写上自愿扣一个月底薪，我犹豫片刻，文员说签还是不签，不签拿回去，最后我写上去了还在选项那里勾了急辞，不是自离，然后跟我说10月份的工资11月发了，要我等到12月22，我该怎么保障自己利益。。。。还跟我说旷工那些要罚款公计3天的，而且又当自离又当急辞的扣

提问时间：2021-06-06

律师与用户的交流

特邀律师

协商不了，那就收集好劳动关系证据，直接申请劳动仲裁要工资，60天内有结果

用户

当时没有思考太多就按那个流程签了字和手模，自离手续写成急辞了，日期写11月1日的，至于扣底薪这个合理吗

特邀律师

不合理的。

用户

已经写上自愿扣一个月底薪，目前该怎样保障自己的利益

特邀律师

直接申请劳动仲裁就好，可以把工资要回来的

特邀律师

你这种情况属于迫于无奈

用户

估计工资都不够劳动仲裁的花费，如果到劳动监察大队投诉能有效吗

特邀律师

不一定有效的，

用户

好的，我知道怎么做了，谢谢你传授的法律知识，这次当吃个亏买教训吧

特邀律师

不客气

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