在合同到期2018年10月31日，公司于2019年4月19日跟本人续订劳务合同，请问我现在还可以主张
在合同到期2018年10月31日，公司于2019年4月19日跟本人续订劳务合同，请问我现在还可以主张2018年10月～2019年4月期间的双倍工资吗？是不是等同于放弃了双倍工资的权利？
提问时间：2021-11-24
律师与用户的交流
特邀律师
你可以这么主张。
用户
主张是没问题的，关键是能不能获得双倍工资呢？仲裁时效是不是当事人起争议之日起一年内？现在是签订了合同，是否是默认为放弃了双倍工资的权利
特邀律师
一年。
特邀律师
这个合同不意味着你默认放弃。
没有更多数据了～
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