年假期间离职被扣底薪，是否合法？
公司大概8号放年假，而公司规定的是15号之前发工资，所以1 月份工资公司只发底薪2000,而我1月份工资大概有4000,如果我急辞工公司按公司规定扣掉我一个月底薪2000块钱，这样合理合法吗？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
您好，不合法的！
用户
如果我急辞职，公司按照规定扣我一个月底薪2000块钱的话，我该怎么办？
用户
去劳动局申请劳动仲裁吗？
特邀律师
可以先找劳动监察大队投诉，处理时间快点！如果调解不成功的，还可以申请劳动仲裁！
用户
公司1月份工资不发完，我投诉的话，有用吗？
用户
因为按公司规定15号之前发工资
特邀律师
当然可以投诉的！工资要按时足额发放啊！
用户
主要是管不管用啊，因为那会儿公司可能已经放假了
特邀律师
所以，让你取找劳动监察大队啊！今天一上班，就去。他们可惜马上赖处理的。而申请仲裁，需要40天左右的时间。
用户
好的，谢谢您的解答
特邀律师
不客气地，一会儿您就可以去的。希望过年前，能顺利解决问题！
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