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你好,公司在招聘和签合同的时候说的工资是8300,都没有说考核工资比例是多。但发工资时突然考核工资占

你好,公司在招聘和签合同的时候说的工资是8300,都没有说考核工资比例是多。但发工资时突然考核工资占到30%,在个人考核时已经扣了300块,但最终却已公司生产任务未完成扣除全部绩效工资,这样合法吗?怎么办?
提问时间:2021-11-11
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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用户
谢谢,劳动监察大队投诉或者劳动仲裁需要什么材料吗,应该怎么操作?
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特邀律师
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没有更多数据了~

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