我15年5月在*总公司入职合同签了两年，16年10月调到*公司工作工资从在*3800元涨到5000元

我15年5月在*总公司入职合同签了两年，16年10月调到*公司工作工资从在*3800元涨到5000元，17年5月*重新签订一年合同工资6000元并才开始交社保，18年5月杭州公司再次续约合同工资7000元，18年12月份调回*，现在发19年1月份工资，*只发5800元，说是当时调过去从3800元到5000元中1200元是补助，现在调回没有补助了，可我现在的合同是7000元/月，请问我要怎么办