私人加工厂老板拖欠工资，无合同协议，工人辞职后雕坏木料被要求赔偿，如何处理？

我这是一个私人的加工厂，因为老板不能准时发工资已经拖欠一个多月了，还有没事做放假的时候不算工资，现在辞职因为工作中我的原因不小心把他的几块木料雕坏了现在说要陪怎么办？没有签合同的，来的时候是说好一个月多少钱的，现在这样等于就算上班时间的工资怎么办？

提问时间：2021-06-04

律师与用户的交流

特邀律师

你好，履行职务不承担责任，单位不签劳动合同，可以主张双倍工资，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

我我这样的情况，如果申请的话结果会怎么样？

特邀律师

由单位支付双倍的工资，因为你工作存在过失，可以扣除本月工资百分之二十。

用户

还有，因为他老是放假不算工资，拖欠工资，已经压了一个月拖了一个月，的原因我辞职要提前一个月吗

特邀律师

未签订劳动不需要提前一个月辞职，可以随时离职，拖欠工资可以主张百分之二十五的赔偿。

用户

那现在像之前上班，因为他没事做的原因放假不算工资怎么办？

特邀律师

应该按照原约定工资支付。

特邀律师

不客气

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