公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变公司公告中说的是先支付60%的绩效

公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变 公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变，只是直接扣除5个点做年终奖发放，本质上还是我们的工资。这个算不算拖欠员工工资。劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。这个还扣除5%还能要的回来吗，需要怎么做呢。