法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
第一个月底薪800说第二个月底薪1500,现在要撤店了老板不承认说是我能力问题怎么办?而且还有压的半
第一个月底薪800说第二个月底薪1500,现在要撤店了老板不承认说是我能力问题怎么办?而且还有压的半个月工资,一共一个半月
提问时间:2021-10-10
律师与用户的交流
特邀律师
我觉得这个已经出现巨大的问题了,因为一个人的工资是不能低于最低工资标准的,你的这两个工资明显低于公司最低工资标准。
用户
可以通过什么途径要回工资呢,谢谢!
特邀律师
有三个办法,第一个就是直接申请劳动监察,第二个街道劳动社会保障部。调解第三个劳动仲裁。
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
张艳强律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
相关咨询
我之前来公司时,老板说第一个月底薪2600第二个月3000底
面试时跟我说的第一个月底薪3500第二个月底薪2700,现在
合同上写3个月过试用期转正甲方将以书面给予确认,工作了4个半
私人店铺没签合同的之前老板没跟我聊底薪给多少现在我辞职了她说
一开始说好无责任底薪,结果第二个月发工资说是有责底薪,可以投
我怀孕六个月了,和公司说了之后第二天公司就让我自己找地方交社
我在天津红桥区一个汽车美容店上班今年三月8号正式上班,第一个
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的12
我要辞职,然后老板娘说没干满一年要赔5000人民币,并且前三
公司应聘时说无责任底薪3500加抽成,可是上班上半个月就变成
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: