我们是一家外包公司的员工 现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期
我们是一家外包公司的员工 现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期 公司强制性让我们签请假单扣一个星期的工资 请问合法吗 怎么维权？
提问时间：2021-10-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好，不合法
特邀律师
违反劳动法规定
用户
怎么维权呢 劳动仲裁吗？能不能详细说明一下
特邀律师
可申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队投诉，收集准备一下存在劳动关系的证据
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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