小时工在入职前签订的承诺书中规定必须工作到某一时间才可以领工资是否具有法律效益
小时工在入职前签订的承诺书中规定必须工作到某一时间才可以领工资是否具有法律效益
提问时间：2021-09-16
律师与用户的交流
特邀律师
意思自治这种约定并不违反法律的强制性规定，因此是合法的
用户
在承诺书规定时间之前离开是否有工资
特邀律师
如果约定未到期离开需要支付违约金或者不开工资的话这种约定也是有效的
没有更多数据了～
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