我是学生，暑假在一个工作单位做暑期工，上班第一天就已经签了实习协议，可是半个多月之后，该用人单位在没

我是学生，暑假在一个工作单位做暑期工，上班第一天就已经签了实习协议，可是半个多月之后，该用人单位在没有告知实习生的前提下，让我们再签另一份协议。请问这算不算是之前签订的协议已经解约或者违反了呢？并且我想中途辞职，也没有签下新的那份协议，理应按原来的协议承担违约责任，可该用人单位的意思是我如果不签新的协议就不能拿到之前的工资，辞职也要按新协议的扣费标准，请问这是否已经侵犯到了我的个人权益？