法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司调休可以隔月调休吗?公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月,
公司调休可以隔月调休吗?公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月,5月只加一个周六,五月工资超不过4500公司也得发4500元,已发。六月加四个周六,超得过4500元,调一个周六等于六月少190元钱。公司隔月调休违法吗?
提问时间:2021-09-12
律师与用户的交流
特邀律师
不违法
用户
跨月调休不违法呀。那如果公司5月份淡季放假多,可以调到六月份吗?已此类推
特邀律师
这个是不影响的,公司只要给你补修就可以了,
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
我在一家电子厂工作,最近厂里上新产品,在试产,所以经常给我们
我在一家电子厂工作,最近厂里上新产品,在试产,所以经常给我们
您好,请问公司因运营状况安排调休,调休期间无薪资合理吗?周六
你好,我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同,周六周日加
12月25号离职,12月21号周六(正常班)和12月30号周
我在一家电子厂工作,最近厂里上新产品,在试产,所以经常给我们
元旦法定假日,周六周日有上班,公司说不算加班。以下是负责人原
按《广东省职工生育保险规定》第17条和《广东省人口与计划生育
我于2012年9月入一公司打工,那时不足45周岁,当年11月
我们公司是单休,周日固定休息,因为五一放假国家规定4月25号
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: