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我们公司是包吃包住的,我住进去的时候宿舍的物件已经损坏很大,同时公司没有表明损坏需要赔偿等事项,现在

我们公司是包吃包住的,我住进去的时候宿舍的物件已经损坏很大,同时公司没有表明损坏需要赔偿等事项,现在宿舍没有租了,房东没有退押金,公司要求员工不合理分摊这笔押金,员工不认同否认这笔钱的支出,公司单方面从工资里扣除,请问合理吗?
提问时间:2021-08-31
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你好!不合理
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方便告诉我是根据劳动合同哪一条呢
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按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖励条例》(已被 中华人民共和国国务院令第516号废止)的规定,国有企业和城镇集体企业有权对职工实施罚款。但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。
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