您好，我们企业是2016年4月份放的假，放假后每个月给800生活补助，扣完保险剩余550，合同今天到
您好，我们企业是2016年4月份放的假，放假后每个月给800生活补助，扣完保险剩余550，合同今天到期，公司不想续签，然后给赔偿，赔偿的工资是2017年12个月的平均工资赔偿，请问合理吗？另外保险一直扣了，但是没给缴纳
提问时间：2021-08-07
律师与用户的交流
特邀律师
应当按最低工资标准补偿。
用户
请问最低工资标准是我们松原市2017年的最低工资标准吗？
特邀律师
是的
没有更多数据了～
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