律师解答:受伤是否算工伤,关键在于是否能证明受伤时处于雇佣关系中并在工作过程中受伤。建议向雇佣者或公司索赔。如果雇佣者拒绝承担责任,可以选择向法院提起诉讼。 补充:在起诉前,需收集相关证据,包括雇佣关系的证明(如聊天记录、工作安排等)、受伤现场的照片、医疗证明等。此外,了解当地工伤认定的相关法律法规,可能有助于案件的推进。建议咨询专业律师,确保诉讼材料的完整性和有效性,以提高胜诉的可能性。