本人男，年龄55岁4个月，因工伤与单位解除劳动关系。仲裁裁决时一次性就业补助金定为80%，计算年限减

本人男，年龄55岁4个月，因工伤与单位解除劳动关系。仲裁裁决时一次性就业补助金定为80%，计算年限减少1年。原因是距退休时间不足5年。本人认为，年龄是以整数为实数计算，本人正好55岁，距法定退休年龄正好5年，且事故发生日本人未满55岁，不应减20%待遇。请问常规庭审案例裁决或法律解释一般如何确定。另本人所请律师为一般代理，签订合同时协议先支付了部分代理费用。因律师在代理过程中未尽职为我争取权益，所有证据均为本人自办，仅代写了仲裁申请和参与出庭。现仲裁结果本人偏向不能接受。请问若决定向法院上诉，更换律师。剩余部分代理费需要全额支付吗，法律如何规定。