法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
工伤赔偿
工伤认定部门在公司没有足够证据证明申请人不是在上班期间受伤的情况下,做出不予认定工伤的决定。工伤认定
工伤认定部门在公司没有足够证据证明申请人不是在上班期间受伤的情况下,做出不予认定工伤的决定。工伤认定部门需要承担什么样的后果?
提问时间:2021-10-22
律师与用户的交流
特邀律师
没有证据证明的情况下,不予认定。
用户
是公司没有足够的证据来证明员工不是在上班期间受伤的,还有工伤认定部门出具不予认定要承担什么责任
特邀律师
工伤举证责任,是劳动者,不是公司。
没有更多数据了~
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
陈泽鑫律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
相关咨询
个人申请的工伤认定,因工作岗位不固定,从而无法提供相关证人。
受害者找律师把住院主要病情都写到职工工伤与职业病伤残鉴定表里
认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情,工伤认定
上班期间受伤,公司没申请工伤。自己申请工伤,公司迫使员工做伪
劳动仲裁决书下来确认劳动关系了,因疫情情况工伤还没有认定,2
在单位受工伤,住院治疗都是单位拿钱的,单位申请工伤了,工伤认
出现工伤了单位申请工伤认定决定书了,工伤认定决定书十几天下来
在单位受工伤了,单位申请工伤,认定工伤部门把补充工伤认定决定
受工伤了,单位送医院治疗诊断多种病情,单位申请工伤,工伤认定
按照工伤保险条例第一条,受伤职工就是受到事故伤害时间不一致,
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: