您好。员工发生工伤后，第一时间通知单位，单位不管不问，在事发后8天单位只给申请了工伤认定。员工在没办
您好。员工发生工伤后，第一时间通知单位，单位不管不问，在事发后8天单位只给申请了工伤认定。员工在没办交昂贵的住院押金，只能去私立医院看病。在工伤认定书下来之前的医药费超出了国家规定的医药目录，不给报销。单位说我没在指定医院看病不能报销部分叫员工自己承担。可是当初单位不给担负医药费押金，才导致我去的私立医院看病。去私立医院看病单位也知道。请问超出的医药费应该谁承担呢？
提问时间：2021-10-27
律师与用户的交流
特邀律师
这个应该公司承担
用户
公司不给，去仲裁，仲裁意思也是协商，如果公司不给报销，仲裁也管不了。
特邀律师
还不给你立案吗？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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