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劳动纠纷
你好,根据最新的安全生产法,企业必须依法为员工参加工伤保险。但是最新的安全生产法中没有关于社会养老保
你好,根据最新的安全生产法,企业必须依法为员工参加工伤保险。但是最新的安全生产法中没有关于社会养老保险的条款。那么企业是否必须为员工参加养老保险,还是可以双方自行约定是否企业为员工参加养老保险。
提问时间:2022-03-23
律师与用户的交流
特邀律师
劳动法里面规定的企业缴纳的社保里面包括养老保险
特邀律师
社保里面也包括工伤保险
特邀律师
安全生产法只是对关联部分的工伤保险规定,没有规定养老保险,不是表示不需要交。而且社保是公司需要缴纳的,不然风险非常大。
特邀律师
养老保险除了劳动法规定外,在中华人民共和国社会保险法有专门规定。
用户
谢谢您,那么我想问一下,如果因员工违反劳动合同的,最终终止合同,那么之前缴纳的养老保险费用能否要求返还。以及,当员工因自身原因请长假时,该时间段内的养老保险费用是否应该企业承担
特邀律师
如果员工违反劳动合同,或者员工自身原因请假,公司可以依法解除劳动合同,解除劳动合同关系前的属于公司承担的部分养老保险不能要求返还,属于职工缴纳部分公司帮忙代付的可以要求职工承担
用户
谢谢您,我还想问一下,如果员工单方面提前解除合同,但没有在规定时间内提出书面离职申请,所造成的经济损失是否由员工承担,甲方是否可以向乙方追究损失补偿金
特邀律师
如果员工提前解除合同造成公司损失 公司可以要求原告承担赔偿责任
没有更多数据了~
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