法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

尊敬的领导,你好 我们是山西省林业厅关帝山国有林管理局杨兴林场的管护员,2013年10月上班至201

尊敬的领导,你好 我们是山西省林业厅关帝山国有林管理局杨兴林场的管护员,2013年10月上班至2017年11月,工作4年,在合同即将到期之际,单位口头通知解聘我们。上班期间,工作兢兢业业,没有犯过任何错误,合同规定各项保险,实际上单位只以补贴的形式报销了个人缴纳的养老保险,其他生育,医疗,失业,工伤都没有给上,结果就在要签第三次合同前通知不和我们签了,年后又通知通过第3方签订协议,我们原先是山西省林业厅下属林业机械厂正式员工,2013年厅里协助林机厂破产把我们安置到省厅各大林局,签订临时用工合同,说是只要不犯错误,就可以工作到退休,现在过了几年就要开除我
提问时间:2021-08-22
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你想问什么?
交流头像
用户
单位不续签,要求经济赔偿问题
交流头像
特邀律师
可以先行协商,协商不成的话,建议及时申请劳动仲裁维权。
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
更多太原律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: