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上班期间因工作纠纷被同事打伤，报警后主张双方协商解决，已签了调解协议书（内容上已注明赔偿金额），对方

上班期间因工作纠纷被同事打伤，报警后主张双方协商解决，已签了调解协议书（内容上已注明赔偿金额），对方已支付赔偿金额，那我还能申请工伤认定，要求工伤赔偿吗？另在向劳动部门提供资料时，要求要我提供公安部门的证明，我是提供出警记录还是提供调解协议书呢？因为我怕劳动部门看到对方已赔付了，就不让我申请工伤认定。

提问时间：2021-08-15

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那我是提供出警记录还是调解协议书呢？注：当时公安局把出警记录给我看了一下，我是拍照保存的，公安局并不知道我拍照了，所以很纠结，怕提供出警记录了劳动局会去派出所调查，提供调解协议书呢，又怕劳动部门按差额额补偿法或者是干脆都不予成立认定工伤……谢谢你回答！

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出警记录

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即使对方已经赔付了，那也不影响你认定工伤的，这两个赔偿可以同时获得

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劳动部门不会去派出所调查的

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但是医药费只能赔偿一次，也就是对方赔偿了你就不能找公司再赔偿医药费了，除非是构成伤残等级，那么就可以获得双重赔偿

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