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我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工 ,签

我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工 ,签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ,因为工作需要 ,同公司的同事并没有电瓶车外出 ,于是与我共乘一辆电瓶车。 由于同事带我的时候没有看清楚路 ,导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。可以申请工伤吗?公司要负怎样的责任,我那个同事有责任吗?我可以得到怎样的赔偿?我现在社保是在断交的期间。这里面涉及的电动车载人,在其中有什么影响呢?
提问时间:2022-02-04
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特邀律师
可以按照工伤处理的
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用户
本人没有交社保的情况下 ,公司是要直接赔付给我,不用工伤认定吗?大概的话是要赔多少钱呢 ?在没有伤残评级的情况下 ?
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特邀律师
要先是申报工伤认定,确认后,才能获得赔偿的!
没有更多数据了~

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