公务员上班20年了，2014年当地人社局下发‘工伤认定书’，伤残鉴定意见：伤残未卡级，无护理依赖。今
公务员上班20年了，2014年当地人社局下发‘工伤认定书’，伤残鉴定意见：伤残未卡级，无护理依赖。今年单位以累计旷工60天为由将他辞退，请问，这合理吗？
提问时间：2021-08-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理。
用户
他作为公务员，受伤了，没评上残，该怎么维权呢？
特邀律师
可以通过法院诉讼解决
没有更多数据了～
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