工伤员工因住院治疗不能上班公司就不给员工交五险一金，劳动仲裁不管应该怎么办？若到法院起诉法律依据是什
工伤员工因住院治疗不能上班公司就不给员工交五险一金，劳动仲裁不管应该怎么办？若到法院起诉法律依据是什么（公司违反哪条法律）？电话:1***24406
提问时间：2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
仲裁委员会为何不管
用户
劳动仲裁委工作人员告诉我公司不交五险一金;他们解决不了，他们只管;赔偿有数额这方面的问题。
特邀律师
胡说八道！社保，应该依法补缴！
没有更多数据了～
相关咨询
- 综合工时制，工资集体专项合同，每个月加班小时在150以上，加
- 公司欲与一员工（孕妇）解除劳动合同；该员工不同意，申请仲裁要
- 律师好。公司未跟员工签订劳动合同，员工去劳动仲裁。劳动仲裁裁
- 公司找了个人事但是他就来了1个月，既没给公司员工做用工她自己
- 工伤住院护理费和工伤工资纠纷，一审法院是否支持家人护理费部分？
- 出现工伤了，残没定上，那么给工伤治疗期间护理费，住院火食费，
- 公司员工没签订合同，去劳动仲裁被拒绝了，社区管理委员会打电话
- 在工地上班，受了工伤走了劳动认定和劳动能力鉴定经劳动仲裁委裁
- 请问一下各位大律师，在工地出了工伤，分包给自然人的，那么我就
- 工伤赔偿，由劳动仲裁委裁决后，用人单位不服向法院起诉，理由和