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你好,我的情况是这样的:在2020年4月19号周天加班陪访销售时摔伤发生意外致腰脊椎骨折手术。去苏州

你好,我的情况是这样的:在2020年4月19号周天加班陪访销售时摔伤发生意外致腰脊椎骨折手术。去苏州社保局,社保局让走工伤,目前两个月过去了,公司一直不给走工伤,理由是因为周末是休息,加班不属于在正常工作日工作,一直拖着,所以考勤表不给盖章。目前还是在职,但是我现在找到一份更好的工作,想跳槽,如果我现在离职,离职后工伤自己能不能提交,或者走劳动仲裁,这种情况能离职吗?另外目前入职货拉拉三个月且六月已转正,但是公司一直没有给劳动合同,只是当时让我自己签字按手印,入职到现在劳动合同也一直没给。
提问时间:2022-01-10
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先认定后离职
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但是目前公司卡着材料,考勤表不给盖章,没法去提交,一直拖着,我又不想和公司耗,怎么办呢
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您可以先去申请仲裁认定。确认后,再辞职。
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