煤矿工伤离职补偿问题：第二次合同期满或十年后离职，能否拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

在煤矿上班，17年出了工伤，工伤鉴定七级，12年签五年合同，17年签第二次五年合同，工伤出在第二次五年合同期间，现在我想问的是第二次合同期满离职和十年后离职，我还能够拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？这两种离职情况拿到的补偿和现在离职是一样的吗？

提问时间：2021-06-04

律师与用户的交流

特邀律师

申请工伤待遇的诉讼时效为一年，你超过期限就主张不了了，在期限内的话，都一样的，

用户

申请工伤待遇的申诉是一个什么流程

特邀律师

这种得申请劳动仲裁。到劳动仲裁写一份仲裁申请书，表明具体赔偿数额。然后带着鉴定报告，你的劳动关系证据，身份证复印件，仲裁申请书，然后等待开庭就行。

用户

现在离职和十年后离职的补偿一样？十年后需要的只要申诉就行了吗？

用户

不用申诉，公司会给这些补偿吗？

特邀律师

申请的时间是一年，你十年后的话，过期了，公司可以拒绝。

特邀律师

不申诉，看公司想法了

用户

公司拒绝了赔偿，我申诉可以成功拿到补偿吗？

特邀律师

过期的话，拿不到，没过期可以。

用户

只要在一年之内申诉就可以成功拿到补偿吗？

用户

劳动局不会看十年时间太长就不受理申诉吗？

特邀律师

是的，多少年都得受理，就是支不支持的问题，

没有更多数据了～