工伤期间公司要求上班或离职，离职后赔偿是否有变化？工伤鉴定结果出来了，赔偿项目及责任方是谁？

工伤期间公司打电话说没假了，说要么上班要么离职。如果离职后赔偿和不离职赔偿有没有变化。工伤鉴定结果也出来了！赔偿项目都有什么，找谁赔偿！

提问时间：2021-05-31

律师与用户的交流

特邀律师

医药费、误工津贴（医疗期内工资100%），如果与单位解除劳动关系有：1一次性医疗补助金2一次性伤残补助金3一次性就业补助金。工伤赔偿是单位，如果单位给你参加了工伤保险，那除了“一次性就业补助金”和误工津贴（就是工资）由单位支付外，其他的由保险基金支付

用户

我的意思是现在离职会对你说的这些赔偿有影响吗？我只知道公司给我交了一个月社保！

特邀律师

离职对赔偿有影响的。只要是在工伤发生时已经缴纳就可以。但要后补就不行，那都有单位承担

用户

离职对赔偿有什么影响？工伤期间他们再发基本工资，发着发着后面就发的少了！苏州九级工伤赔偿能赔偿多少钱？

特邀律师

多了1一次性医疗补助金2一次性伤残补助金3一次性就业补助金。你多少工资

用户

我老婆去年被车撞的报的工伤，他刚去那公司不到一个月，基本工资是1980但是没去那公司之前一年的平均工资在4500但是都没缴过社保

特邀律师

1一次性工伤医疗补助金的为九级5万元；2一次性伤残就业补助九级2.5万元合计7.5w,单位没参加社保，那由单位承担

特邀律师

此外还有医药费及每天50元的住院伙食补助

特邀律师

还有问题吗

用户

那现在公司喊着让我离职，我办理离职了那个1、伤残就业补助金2、一次性工伤医疗补助金3、一次性伤残补助金还能发吗？能拿回来吗，如果赔偿的不满意还能诉讼嘛

特邀律师

可以的，但需要劳动仲裁

没有更多数据了～