没有劳动合同，是先劳动仲裁还是可以直接申请工伤认定？工伤申请资料单位不给签字盖章能否受理？
没有劳动合同，是先劳动仲裁还是可以直接申请工伤认定？工伤申请资料单位不给签字盖章能否受理？
提问时间：2021-11-29
律师与用户的交流
特邀律师
一般需要先劳动仲裁确认双方劳动关系，再申请工伤认定
用户
如果不劳动仲 裁就申请不了工伤认定吗？那如果没有工伤认定能不能申请伤残签定呢？
特邀律师
不能的，先认定工伤，才能对工伤的伤残等级进行鉴定
没有更多数据了～
相关咨询
- 我申请了劳动仲裁10月29号跟我老板协商调解一下工资跟工伤赔
- 出现工伤了，劳动仲裁解除劳动合同了，调解协议书是有单位印章和
- 公司没签合同，无法申请工伤鉴定。申请了劳动仲裁，确认劳动关系
- 工伤申请，单位同意签字，劳动局以单位不盖章为由不受理，怎么办
- 工伤已通过劳动局调解争议，签订分期付款，撤回了工伤认定，而用
- 出现工伤，工伤认定决两次鉴定结论两次，都是单位申请工伤，受伤
- 在工厂做临时工，没有签劳动合同。受伤了，工厂不承认劳动关系。
- 在单位受工伤住院治疗，住院病历让医生给写错误了，那么单位应该
- 在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，社会保障行政部门没有
- 在公司上班快一年没签合同，工作期间导致受伤。无法做工伤鉴定。
