本人2012年进八七厂，2016年二月份左右，在工作时间段手被轻微骨折，用人单位段长忽悠我不报工伤，
本人2012年进八七厂，2016年二月份左右，在工作时间段手被轻微骨折，用人单位段长忽悠我不报工伤，这样可不可以申请解除劳动合同，可不可以申请找他本人要补偿，得的补偿都给你
提问时间：2021-11-07
律师与用户的交流
特邀律师
您好，有没有签订劳动合同呢？工厂有没有为你缴纳社保呢？
用户
都有 合同是2020年10到期
特邀律师
不可以以此为由解除劳动合同。否则得不到补偿的。如果您的受伤构成伤残的，可以要求伤残赔偿金。
没有更多数据了～
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