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劳动纠纷
工伤十级被解雇,如何申请合法补偿?
我去年在公司上班受伤了 申请工伤评到十级,现在上班违纪被公司解雇 可以申请那些补偿?
提问时间:2021-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
看是否违法解雇你?公司的规章制度是如何规定的?买了社保没有?
用户
买社保 都领过社保局的伤残补金了,不是违法 是上班违纪 打卡不上班回家。
用户
填写解雇单的时候 问可以申请工伤补偿?
特邀律师
不合理的,违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
特邀律师
可以的
用户
可以申请那些工伤待遇?
用户
我打卡不来上班 公司解雇我
特邀律师
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
用户
一次性伤残补助金 社保局评级下来的时候发给我了
用户
现在还可以申请?
特邀律师
主要看一次性伤残补助金有没有足额发放没有足额,发放的话也可以问公司要差额
用户
社保局发了七个月工资给我
特邀律师
主要看社保局是不是按照你的工资足额补偿给你的?没有足额的话,你可以问公司要差额
没有更多数据了~
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