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广东珠海农村户口工伤认定10级伤残鉴定结果出来了，如何计算赔偿？停工留薪期怎么算？试用期工资4000元，上班几天就受伤，一次性补偿金是公司协议工资吗？赔付多少钱？

本人在广东省珠海市上班，省外农村户口，工伤认定伤残鉴定结果出来了，劳动障碍等级为10级，生活自理能力为不入级，现准备要求公司赔偿，请问能帮忙细算一下吗？停工留薪期怎么算的？跟原公司签订协议试用期工资为4000元，试用期过后买社保，上班几天就受伤。2017年3月16日受伤，由于原公司不肯赔偿也不让回去，7月13日到新公司上班还签了劳动合同，伤残鉴定结果是2018年5月11日出来的，还有之前一直都没有买社保，那个一次性补偿金的本人工资是跟公司协议的工资吗，一次性就业补助金还有吗？除去其他的，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，还有停工留薪期工资，大概分别能赔付多少钱？

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

1、一次性伤残补助金：7个月；2、一次性工伤医疗补助金1个月；3、一次性伤残就业补助金4个月。三项合计12个月本人工资，就是12*4000=48000元，医疗期的停工工资要根据病情，一般不超过1年

用户

我是2017年3月16日受伤，两个月后能下地，由于没有收入，原公司又不愿意给补贴，于2017年7月13日去了新公司上班，并签订了劳动合同，这个停工留薪期是不是就结束了？

特邀律师

是的

特邀律师

最多也就4个月

用户

好的，那么停工留薪期的四个月是否可以要求补交社保，以及生活费

特邀律师

入职后一个月

特邀律师

也就是试用期过年后1个月才享受社保

特邀律师

停工的医疗期内是有的就是停工期间工资，之后又一次性医疗一次性就业一次性就业的各项补助，那就不另行给付生活费了

用户

因为没有约定试用期多长，一般都是入职一个月内买社保，像我这样试用期几天就受伤了是不能要求补交了吗

特邀律师

是的

特邀律师

你的劳动合同是约定几年

特邀律师

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

特邀律师

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

用户

原公司还没签合同，就是入职时签了入职登记表，约定试用期工资4000元，试用期过后买社保，转正工资未谈，有厂长的签字。

特邀律师

那并不违反劳动合同法的

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